Overblog Tous les blogs
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
CFDT Crédit Agricole Languedoc

actualites nationales

Réforme des retraites le gouvernement doit revoir sa copie, mobilisons-nous !

12 Décembre 2019, 17:58pm

Publié par CFDT CA Languedoc

Malgré de multiples alertes de la CFDT, le Premier ministre persiste sur la voie d’une réforme budgétaire. Il a présenté le mercredi 11 décembre un projet de réforme des retraites qui, en dépit de progrès notables pour les travailleurs et surtout les...

Lire la suite

RÉFORME DES RETRAITES : une réforme plombée par l’obsession budgétaire

12 Décembre 2019, 10:50am

Publié par CFDT CA Languedoc

Malgré les alertes de la CFDT, le Premier ministre a imposé des mesures d’âge inutiles et injustes à travers l’instauration d’un « âge d’équilibre » dès 2022. Pour la CFDT, une ligne rouge a été franchie. Cette disposition remet en cause la promesse du...

Lire la suite

Sortie du charbon : le Crédit Agricole ouvre la voie. D’autres banques vont-elles suivre ?

6 Décembre 2019, 00:24am

Publié par CFDT CA Languedoc

Il y a un an, l’ONG Les Amis de la Terre publiait un rapport accablant sur l’encours des banques françaises dans le financement du secteur du charbon. Même s’il reste un long chemin à parcourir, le rapport 2019, qui vient d’être publié, montre que des...

Lire la suite

Réforme des retraites : A qui profitent les fausses infos ? Pas aux salariés ni aux agents

5 Décembre 2019, 06:27am

Publié par CFDT CA Languedoc

Simulateurs bidons, projections farfelues, réalité déformée... Les débats sur la réforme de retraites virent à l’affrontement et les fausses informations se multiplient. LES SIMULATEURS DE RETRAITES SONT-ILS FIABLES ? (SPOILER : NON) Des outils en ligne...

Lire la suite

Discrimination : attention au retour de congé parental !

4 Décembre 2019, 07:44am

Publié par CFDT CA Languedoc

Le seul fait, pour l’employeur, de ne pas réintégrer une salariée de retour de congé maternité à son poste précédent ou à un poste similaire, constitue un élément laissant supposer l’existence d’une discrimination indirecte en raison du sexe, eu égard...

Lire la suite