L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?
La rémunération est l'un des piliers de la relation qui lie l'employeur à son collaborateur. La rémunération fait donc partie du socle contractuel qui ne peut être modifié qu'avec leur accord respectif. Dans deux arrêts du 12 juin 2014, la Cour de cassation...






