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/image%2F1500616%2F20240613%2Fob_73fc4c_th-670x670-sauvonslademocratie-png.png "LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, VOTONS POUR SAUVER LA DÉMOCRATIE !")
/image%2F1500616%2F20240611%2Fob_d55fa5_logos-com-presse-intersyndical.JPG "Après le choc des européennes, les exigences sociales doivent être entendues !")
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/image%2F1500616%2F20240523%2Fob_9ed01c_assembleegeneralecasa2024-edito.jpg "Intervention de la CFDT à l'Assemblée Générale Crédit Agricole S.A. (22 mai 2024)")
/image%2F1500616%2F20240517%2Fob_0c69a5_credit-agricole-sa-evergreen-pavillon.jpg "ASSEMBLEE GENERALE 2024 CREDIT AGRICOLE S.A.")
/image%2F1500616%2F20240512%2Fob_d85fbe_reunion.jpeg "Donnons du SENS à nos réunions !")
/image%2F1500616%2F20240512%2Fob_518e83_negociations-600x315.png "Négociations 2024, les demandes de la CFDT !")
Négociation Annuelle 2018
Les résultats réalisés par l’effort de l’ensemble des salariés, ont été à la hauteur d’objectifs très ambitieux, au cours d’une année difficile, perturbée et éprouvante. Dans ce contexte, la CFDT a exposé l’ensemble de ses revendications.
Evolution de l’inflation
Nos propositions :
- Revalorisation de la garantie optique de +200€ dans notre contrat socle,
- Evolution du Ticket Restaurant à 8,10 €uros (Prise en charge 50/50), et revalorisation équivalente de l’admission aux restaurants d’entreprise,
- Revalorisations des IK de 5 centimes (0,42 €/Km) au vu de la hausse massive du prix des énergies,
- Revalorisation de l’enveloppe salariale (RCE, RCI, RCP) de 2,10 % par rapport à 1,60% en 2017,
- Attribution d’un RCP supplémentaire à 10 % des salariés dont 1/3 en Niveau 2, en lien avec le PMT « Audace 2020 » et son orientation d’expertises, de spécialisations, et de form’action,
- Traitement des inégalités salariales homme/femme (dans les 2 sens),
- Pérennisation de la prime de 500 €uros allouée aux Secrétaires de Caisses Locales non conditionnée à l’atteinte d’objectifs (mesure créée par la CFDT en 2017 grâce à notre seule signature),
- Création d’un barème IK Vélo à 0,26 centime par Km,
- Mesure collective de renégociation des contrats Assurance des Emprunteurs (ADE) de tous les salariés (prix et garanties).
Notre volonté a été d’élargir la négociation aux éléments visant à améliorer le pouvoir d’achat de tous les salariés.
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