Augmentations 2018, la CFDT entendue !
La séance de négociation de ce jour a vu de nombreuses avancées.
Les évolutions obtenues :
- L’enveloppe RCE/RCP/RCI sera de 1.60%* de la masse des RCE dont 0,05% alloué à l’égalité salariale Hommes-Femmes. *1,60% équivalent 1,76% de l’ancienne référence (augmentée mécaniquement de 10% du fait de la rétribution globale).
- Attribution de RCP pour 60 salariés,
- Evolution du Ticket Restaurant à 7,80 € et revalorisation de l’admission aux restaurants d’entreprise de 0,18 centimes,
- Revalorisations des IK
IK Vélo Avis Favorable. Modalités à l’étude.
- Revalorisation des barèmes Nuitées et Repas
- Pérennisation de la prime de 500 €uros allouée aux Secrétaires de Caisses Locales non conditionnée à l’atteinte d’objectifs. (Mesure créée par la CFDT en 2017 grâce à notre seule signature).
- Mesure collective des contrats Assurance des Emprunteurs (ADE) à tous les salariés et leurs conjoints (prix et garanties).
- Enveloppe dédiée : 6.100.000 €uros (77% des contrats),
- Prêts concernés : Résidences Principales, Secondaires, Locatives, et SCI Patrimoniale.
- Seuil : Gain minimal 1 €uro.
- Modalité : Réaménagement automatique, signature d’un avenant.
- Grille Tarifaire : passage à 50% du barème d’origine (Réduction actuelle 30% incluse).
Mesures Complémentaires :
- Améliorations des garanties pour tous avec le passage des contrats « E » en Contrats « T »,
- Pour les affaires nouvelles : Délégation D.S moins 30% soit au final barème moins 44%.
- Le dossier Mutuelle est toujours en négociation sur l’amélioration des garanties du contrat ainsi que sur la participation de l’employeur à son financement.
Le total des mesures atteint 1,9% (2,1 % ancien périmètre).
Hors ADE et hors Mutuelle.







