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/image%2F1500616%2F20240701%2Fob_6df3f8_commpresse.jpg "BARRONS LA ROUTE DU POUVOIR À L’EXTRÊME DROITE")
/image%2F1500616%2F20240629%2Fob_bf1ffe_30-juin-et-7-juillet-defendons-notre.png "LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, VOTONS POUR DEFENDRE NOTRE DÉMOCRATIE !")
/image%2F1500616%2F20240624%2Fob_b96a04_tract-nego.jpg "Les négociations salariales 2024 avancent mais la CFDT reste en demande")
/image%2F1500616%2F20240613%2Fob_73fc4c_th-670x670-sauvonslademocratie-png.png "LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, VOTONS POUR SAUVER LA DÉMOCRATIE !")
/image%2F1500616%2F20240611%2Fob_d55fa5_logos-com-presse-intersyndical.JPG "Après le choc des européennes, les exigences sociales doivent être entendues !")
/image%2F1500616%2F20240610%2Fob_f12a49_com-de-presse.png "ELECTIONS EUROPÉENNES : PLUS QUE JAMAIS, COMBATTRE L’EXTRÊME DROITE !")
/image%2F1500616%2F20240523%2Fob_9ed01c_assembleegeneralecasa2024-edito.jpg "Intervention de la CFDT à l'Assemblée Générale Crédit Agricole S.A. (22 mai 2024)")
/image%2F1500616%2F20240517%2Fob_0c69a5_credit-agricole-sa-evergreen-pavillon.jpg "ASSEMBLEE GENERALE 2024 CREDIT AGRICOLE S.A.")
/image%2F1500616%2F20240512%2Fob_d85fbe_reunion.jpeg "Donnons du SENS à nos réunions !")
/image%2F1500616%2F20240512%2Fob_518e83_negociations-600x315.png "Négociations 2024, les demandes de la CFDT !")
(Vidéo) Elections Professionnelles : Donnez du sens à votre voix, votez CFDT !
Élections Professionnelles Crédit Agricole Languedoc
du 14 au 21 novembre 2019
Au 1er janvier 2020, le Comité d’Entreprise, les Délégués du Personnel et le C.H.S.C.T. fusionnent et deviennent le Comité Social et Économique (C.S.E.).
Les attributions du CSE sont les suivantes :
L’expression collective
Porter les attentes individuelles et collectives des salariés de notre CR. Présenter les réclamations et veiller à ce que les droits des salariés soient bien respectés.
Consultations du CSE
Pour les orientations stratégiques de l’entreprise, la situation économique et financière, la politique sociale, l’emploi et les conditions de travail.
Santé et sécurité
Reprise du rôle du CHSCT : analyse des risques professionnels, contribution à la facilité d’accès à l’emploi, prévention du harcèlement, enquêtes, inspections.
Organisation de l’entreprise
Le CSE est informé sur :
- Les mesures affectant les effectifs,
- L’organisation juridique,
- Les conditions de travail,
- Les mesures d’aménagement des postes de travail.
Droit d’alerte
En cas d’atteinte aux droits, à la santé ou aux libertés individuelles, de danger grave et imminent, de connaissances de faits pouvant affecter l’entreprise.
Et bien sûr seront gérés par vos élus du nouveau CSE l’ensemble des activités sociales et culturelles du précédent Comité d'Entreprise.
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