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Emploi Travailleurs Handicapés
Dans la continuité de l’accord national du CA, la CR du Languedoc souhaite exprimer « sa volonté d’appliquer une politique en faveur des personnes en situation de handicap ».
Situation au 31/12/2010:
- Taux d'emploi des travailleurs handicapés : 2,71 % … rang de la CR : 33e/39,
- Nombre de salariés handicapés : 58 + 6,98 ESAT,
- Obligation de 144 unités bénéficiaires,
- Contribution pour 2010 de 313 112 €.
Bilan 2011 :
- 104 CV reçus, 64 entretiens RH et 3 recrutements en CDI.
Objectifs :
- Une formation aux métiers d’Assistants de Clientèle,
- Un suivi individualisé régulier par le correspondant handicap,
- Une journée par mois de consolidation des acquis.
Suite aux propositions de la CFDT, les axes principaux de l’accord sont :
- Recrutement :
- consolider la mise en œuvre du Diplôme universitaire,
- engagement d’atteindre au minimum 4%, et avec un objectif de 6% au 31/12/2015.
- Reconnaissance du handicap :
- entretien systématique avec le correspondant handicap,
- mise à disposition de 2 demi-journées pour démarche auprès de la MDPH,
- accompagnement par le correspondant handicap,
- Mesures favorisant le maintien dans l’emploi :
- Etude ergonomique du poste de travail,
- Mise à disposition de 2 journées spécifiques pour RDV avec spécialiste,
- Mise en œuvre du CESU handicap de 200 € à 750 € /an en fonction du quotient familial,
- Financement complémentaire habitat « Solidarité handicap » au taux de 1%,
- Financement d’aide pour l’autonomie handicap par un PPA au taux client 24 mois -1 point.
- Sensibilisation et formation du personnel.
Après plusieurs séances de négociations, la CFDT signe un accord qui – enfin - fait avancer
la cause des travailleurs handicapés en intégrant la plupart de nos propositions.
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