2011

21 Septembre 2011, 12:24pm

Publié par CFDT CA Languedoc

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Parmi les communications du Président, il a été annoncé une prochaine convocation de la commission économique, lors de laquelle sera analysé le contexte économique et ses effets sur le groupe, la CR et PREDICA.

Filière Crédits :

La CFDT, considérant que ce projet génère la création de 17 postes apportera un appui au réseau commercial, tout en sécurisant l’activité crédit de la CR, a émis un avis favorable sur ce dossier, (qui a recueilli 8 avis favorables sur 9 votants).

Cependant, la CFDT déplore que le nouveau métier de moniteur ne soit calibré que de 7 postes, pour les 24 secteurs et 240 agences de la CR.

S’appuyant sur la Convention Collective et soulignant le côté stratégique défini dans leur fiche de mission, la CFDT demande un niveau 9 de RCE pour les nouveaux moniteurs.

L’ensemble de la filière crédits devant être affectés sur le site de NIMES, plusieurs agents du service « instruction crédit » de MAURIN vont se voir proposer une mobilité dans les conditions d’accompagnement similaires à celles mises en place lors de la fusion de 2007.

Les élus CFDT resteront vigilants sur les conditions de mise en place de ce projet.

Parcours d’intégration :

Dans le cadre de l’accueil des nouveaux embauchés à la CR, la Direction nous a présenté le programme du nouveau parcours d’intégration.

Parmi les points positifs, il est à noter que la priorité est mise sur la formation présentielle, le e-learning ne venant plus qu’en préparation aux sessions.

De même, la CFDT se satisfait de la prise en charge par le service formation de ces nouveaux entrants, qui ne seront affectés en agence qu’à l’issue d’une semaine de formation

(le cursus global de formation passe de 8 à 20 jours).

En effet, nous déplorions depuis trop longtemps que les nouveaux salariés soient confrontés à la clientèle sans avoir acquis le minimum requis.

… Un retour à l’une de ces « vielles recettes » qui ont fait notre force !!

Fermetures d’agences (Nîmes Coupole et Alès Gabriel Péri) :

Ce projet s’inscrit dans l’organisation du réseau 2011, et notamment dans le devenir des petits points de vente (2 ou 3 agents). La Direction justifie ces fermetures par une rentabilité faible de ces points de vente, ainsi que par la proximité immédiate d’un autre bureau.

Les agents impactés seront réaffectés dans des agences de leur secteur. Les locaux seront occupés par des agences « Square Habitat ».

Activité commerciale (arrêtée au 26 Aout) :

Le travail et l’implication de toutes et de tous a permis d’atteindre un bon niveau d’atteinte des lignes DAV, Epargne, Crédits, Assurances des biens et Stock clients.

Par contre, les lignes d’objectifs « Conquêtes », « Recommandations » et « Assurances des personnes », du fait d’un niveau d’objectifs surdimensionnées dénoncés par la CFDT, restent en fort retrait…

La CFDT demandera, cette année encore,

que la Direction, lors du paiement de la RPE,

prenne en compte le contexte économique

(et financier) fortement dégradé,

tant au niveau national qu’international.

Questions diverses :

1/ CLIPRIO et Congés :

Beaucoup d’entre vous nous font remonter la réception de motifs de contacts CLIPRIO, malgré de prochaines absences programmées. Il est donc important de veiller à ce que vos demandes de congés soient validées au moins trois semaines avant votre départ en congés, afin de réguler le fonctionnement de l’outil informatique.

2/ RCE-RCP :

Suite aux négociations 2011 sur la RCE, RCP et RCI, il a été prévu pour les Experts et Chargés de Développement un niveau de RCP 10. Les élus s’inquiètant de l’application de cette mesure, toujours pas effective, la Direction nous assure de sa mise en place en fin d’année avec effet rétroactif en Juin et Juillet.