INFORMATION AGRICA OCTOBRE 2012

26 Octobre 2012, 00:51am

Publié par CFDT CA Languedoc

AGRICA est notre Caisse de Retraites Complémentaires et Supplémentaires

ainsi que notre Caisse de Prévoyance.

AGRICA, c’est :

1,45 million de cotisants
158 000 entreprises adhérentes
786 400 retraités
2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires
5,8 milliards d’euros de fonds gérés

Lors de l’assemblée générale du 27 juin 2012, AGRICA affichait des résultats qui, compte tenue de la situation, sont solides.

Les axes privilégiés d’AGRICA en prévoyance

5 Grandes orientations communes :

accompagner des difficultés financières liées à des problèmes de santé et permettre l’accès aux soins,
accompagner la réadaptation professionnelle des salariés en incapacité temporaire de longue durée,
favoriser des actions de prévention en direction des entreprises, des cotisants et des retraités,
soutenir des réseaux de soins,
soutenir des investissements de structures ou de services de proximité pour handicapés.

Pour bénéficier des aides AGRICA, il faut, en CAMARCA (non cadre) ne pas dépasser 1670 € majorée de 50% par personnes supplémentaires, en CRCCA (cadre) ne pas dépasser 2415 € majorée de 50% par personnes supplémentaires.

Pour les Bourses d’études supérieures :

à dépôt maximum au 15 février de l’année scolaire en cours,
à enfants à charge âgés de 28 ans maximum,
à statut étudiant obligatoire.

En CAMARCA (non cadre)

à L’aide ne peut être supérieure à 50% des dépenses restant à charge,
à de 915 € maximum si l’enfant réside hors domicile à 640 € maximum s’il réside à domicile.

Plafond de ressources: impôt sur le revenu avant déduction fiscale inférieur ou égal à 505 € ou 845 € en situation de veuvage.

Impôt sur les revenus soumis au barème» (éventuellement intitulée ligne 14)

En CRCCA – Retraite AGIRC (cadre)

à L’aide ne peut être supérieure à 50% des dépenses restant à charge,
à Subvention allant de 76 € à 1 200 € en fonction des situations,
à Revenus : ne pas dépasser 2415 € majorée de 50% par personnes supplémentaires.

Pour la garantie « Capital décès » :

Un capital versé au moment du décès du salarié ou en cas d’Invalidité
Un capital versé aux bénéficiaires désignés
Un capital exprimé en % du salaire annuel brut
Un capital qui varie en fonction de la situation familiale
Une garantie de doublement du capital de base
Un capital non imposable

=> Attention aux bénéficiaires, vérifier bien car, en cas de décès, ce sont les personnes mentionnées au contrat qui toucherons le capital

Pour l’indemnité « Frais d’obsèques » :

Indemnité versée en cas de décès d’un ayant droit du salarié
Indemnité versée au salarié
Indemnité versée sur présentation de facture
Indemnités versée en % du PMSS (en 2012 : 3035 €)

Pour les indemnités journalières :

Indemnité versée en cas d’incapacité temporaire du travail (arrêt maladie)
Indemnité versée à l’employeur
Indemnité versée après un délai de franchise de 90 jours (et 3 jours pour les CDD)
Indemnités versée au maximum pendant 3 ans (au-delà invalidité)

Pour les pensions d’invalidité :

Pension versée en cas d’incapacité permanente de travail

Il y 3 catégories :

Cat 1 - Salarié qui peut retravailler (mi-temps thérapeutique),
Cat 2 - Salarié qui ne peut pas retravailler,
Cat 3 - Salarié qui ne peut pas retravailler et être Autonome (IAD),

Pension versée au salarié jusqu’à la retraite (départ d’office à l’âge légal)
Pension versée dès la notification de l’invalidité par la MSA
Pour les maladies d’origines professionnelles ou AT avec un taux d’incapacité compris entre 33% et 66% pension versée à 75% du taux plein

Pour la supplémentairement chirurgie :

Remboursement des frais liés à une intervention chirurgicale
Couverture familiale
Indemnisation de 8400 € /an / personne dans la limite de 60% des dépenses engagées

AGRICA est aussi notre caisse de Retraite Supplémentaire

La retraite supplémentaire, aussi appelée 1,24% car le salarié cotise 0,62% et l’employeur 0,62%, permet aux salariés faisant valoir leur droit à la retraite de partir soit avec un capital, soit avec une rente.

La réforme des retraites de décembre 2010 permet aux dispositifs de retraite supplémentaire (Art.83) d’élargir les sources d’alimentation.

Les salariés peuvent monétiser 10 jours maximum de leur Compte Epargne Temps (CET) vers leur PERCO ou leur retraite supplémentaire 1,24%.

ATTENTION : demander une simulation à AGRICA ou à vos délégués avant tout versement sur le 1,24%.

Action sociale AGRICA PREVOYANCE (CCPMA)

Seuls les actifs cotisant ont accès à l’action sociale.

Il faut le versement d’un salaire avec paiement des cotisations salariales pour en bénéficier.

Il n’a pas de droit en cas de suspension du contrat de travail.

Conditions de ressources

2075 € mensuel + 50 % par personne supplémentaire
Aides aux frais de santé
- Intervention possible que si les frais restant à la charge du demandeur sont au moins de 160 € par acte ou ensemble d’actes liées à un même évènement (sauf cas de grande précarité)
- Plafond de 1 200 € par an et par membre de la famille bénéficiaire
- Critères spécifiques pour frais d’orthodontie, d’optique, dentaires, de prothèses auditives, de psychiatrie…)

Les aides individuelles AGRICA PREVOYANCE (CCPMA)

Aide à la famille :

Frais d’accompagnement hospitalier d’un enfant malade, à charge
Frais d’accompagnement d’un enfant suivant une cure thermale
Frais d’intervention d’une tierce personne en cas de problème de santé
Frais d’intervention d’un psychologue, psychomotricien ou profession similaire

Aide aux frais de santé :

Frais de santé en général représentant une charge lourde même après prise en charge du régime de base et mutuelle éventuelle
Dépenses spécifiques faisant l’objet de conditions particulières (prothèses dentaires, orthodontie, optique, prothèses auditives, frais de psychiatrie)
Dépenses de santé non prises en charge par le régime de base (hors nomenclature, orthodontie adulte, kératotomie, ostéodensitométrie, consultations spécifiques, ergothérapie, médecine douce…)

Pour contacter l’action sociale :

Téléphone : 0821 200 800 (n° mutualisé)

e-mail : actionsociale@groupagrica.com

Pour la prévoyance : 01 71 21 19 19

Ce document n’est qu’un résumé du champ d’action d’AGRICA pour toutes précisions contactez-nous.

+ d'info également sur notre site, rubrique "AGRICA (retraite, prévoyance, action sociale)"

Vos dévoués,

Lionel BAYARRI, Agnès TRAZIC

06 71 81 13 52