L’Assemblée Générale du Crédit Agricole favorable à un projet de groupe.

20 Mai 2011, 18:54pm

Publié par CFDT CA Languedoc

L'assemblée générale des actionnaires a approuvé le versement d'un dividende de 0,45 euro par action et le paiement, à certaines conditions, d'un dividende majoré à partir de 2014.

PAR THIERRY SERROUYA

Pour la troisième fois depuis son introduction en Bourse en 2001, l'assemblée générale des actionnaires de Crédit Agricole SA (CA SA) s'est tenue en Province. Après Lyon (2005) et Nantes (2008), la banque verte a choisi Strasbourg cette année Jean-Marie Sander, président de Casa, jouait donc à domicile puisqu'il est, depuis 1993, président du Crédit Agricole Alsace-Vosges.

Contrairement à celle de 2010 ou les syndicats s'étaient invités pour faire entendre leurs revendications, notamment salariales, aucun incident n'est à déplorer cette fois-ci. Une liste de 31 résolutions a été adoptée à une très large majorité par les actionnaires. Parmi elles, le montant du dividende verse au titre de l'exercice 2010.

Le dividende majoré sera réservé aux actionnaires qui s'engageront à garder leurs titres pendant trois ans.

Comme pour l'exercice 2009, il est de 0,45 euro par action Les actionnaires auront le choix de le toucher intégralement en numéraire ou en actions. Dans ce cas, le cours retenu est de 9,49 euros SAS La Boétie, l'actionnaire majoritaire de ÇA SA, a opté pour ce moyen de paiement C'est dans l'intérêt de la banque de rémunérer en actions nouvelles plutôt qu'en numéraire car cela lui évite de sortir de la trésorerie, ce qui revient a une augmentation de capital en actions Cela entraîne aussi une légère dilution des actionnaires et un petit effet baissier sur le cours de Bourse Sur proposition du conseil d'administration, l'AG a aussi approuvé la création d'un dividende majorée (dans la limite légale de 10 %) afin de récompenser les porteurs fidèles Vraie exception française n'en profiteront que les actionnaires justifiant au 31 décembre 2013 d'une inscription au nominatif depuis au moins deux ans et du maintien de celle-ci au moment du paiement du dividende dont le premier (majoré) aura lieu en 2014. Cette AG a permis a la banque d'accueillir deux nouveaux administrateurs externes au groupe, Caroline Catoire et Christian Streiff. Et de préciser que l'enveloppe des jetons de présence de 1,05 million d'euros, ne sera pas augmentée cette année et ce, « malgré l'augmentation du nombre de réunions et d'administrateurs dans la société », a indiqué Jean-marié Sander.

• INQUIÉTUDES DE LA CFDT

La direction de la banque a aussi saisi l'occasion pour revenir sur le projet de groupe d'être le leader de la « banque de universelle de proximité en Europe » et sur celui, à moyen terme, de ÇA SA. Des projets bien accueillis dans l'ensemble. Les questions des actionnaires ont notamment tourné autour de la situation du cours de Bourse et de l'exposition du groupe à la Grèce. Une seule a porté sur le volet social de ces projets.

Ainsi, Carole Giraud, représentante CFDT des salariés des Caisses régionales au conseil d'administration de CA SA, s'inquiète de l'absence d'un volet social dans le plan moyen terme. Elle craint des pertes d'emplois et de voir « la banque tailler dans les activités jugées les moins rentables pour le groupe ». Elle propose donc l'instauration d'un véritable dialogue social et d'une concertation en amont des projets pour combiner une réelle dynamique de groupe. Sur ces sujets, la direction n'a pas répondu.

DECLARATION FGA-CFDT

ASSEMBLEE GENERALE CREDIT AGRICOLE S.A.

18 MAI 2011

Carole Giraud,

Je représente les salariés des caisses régionales au conseil d’administration de Crédit Agricole SA

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les actionnaires,

Comme vous pouvez l’imaginer, la CFDT a été très attentive aux annonces faites dans le cadre du projet de groupe et du plan moyen terme de Crédit Agricole SA. Et à la lecture attentive de ces présentations, nous avons tendance à vous dire : OUI MAIS…

OUI MAIS parce que si la démarche globale pourrait nous convenir, certaines de ses conséquences peuvent nous inquiéter.

Ce qui nous convient bien tout d’abord, c’est l’annonce d’une politique plus rationnelle, qui correspond mieux à notre culture, avec la volonté affichée de préserver le groupe et de travailler sur le long terme.

Ce qui nous plait bien aussi, c’est le recentrage sur les activités non spéculatives et la volonté de retrait des Paradis fiscaux.

Mais ces orientations, dans leurs grandes généralités, sont également porteuses pour nous de craintes fortes au niveau social. Elles risquent en effet de générer des restructurations, des mobilités, et in fine, des pertes d’emplois. Le risque principal étant à nos yeux de tailler dans les activités jugées les moins rentables pour le groupe. L’absence d’ambition sociale ou même de volet social du plan moyen terme ne nous a d’ailleurs pas rassurés à ce sujet.

L’heure est donc venue à notre avis d’établir un véritable dialogue social sur ces sujets. Il faut construire une vraie concertation en amont des projets qui prenne en compte toutes les dimensions des évolutions à venir. Si l’on veut combiner une réelle dynamique de groupe, une modernisation des relations sociales et un service de qualité aux clients, il n’y a d’autre solution que d’anticiper et de construire contractuellement les évolutions, dans l’intérêt bien compris de l’entreprise, de ses clients, et de ses salariés.

Je vous remercie de votre attention.