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/image%2F1500616%2F20240701%2Fob_6df3f8_commpresse.jpg "BARRONS LA ROUTE DU POUVOIR À L’EXTRÊME DROITE")
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/image%2F1500616%2F20240613%2Fob_73fc4c_th-670x670-sauvonslademocratie-png.png "LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, VOTONS POUR SAUVER LA DÉMOCRATIE !")
/image%2F1500616%2F20240611%2Fob_d55fa5_logos-com-presse-intersyndical.JPG "Après le choc des européennes, les exigences sociales doivent être entendues !")
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/image%2F1500616%2F20240523%2Fob_9ed01c_assembleegeneralecasa2024-edito.jpg "Intervention de la CFDT à l'Assemblée Générale Crédit Agricole S.A. (22 mai 2024)")
/image%2F1500616%2F20240517%2Fob_0c69a5_credit-agricole-sa-evergreen-pavillon.jpg "ASSEMBLEE GENERALE 2024 CREDIT AGRICOLE S.A.")
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/image%2F1500616%2F20240512%2Fob_518e83_negociations-600x315.png "Négociations 2024, les demandes de la CFDT !")
La CFDT demande un entretien à la Direction Générale
La CFDT demande un entretien
à la Direction Générale
La Direction estime que la bascule informatique est terminée.
Mais « NICE » n’est pas pour autant derrière nous pour les salariés de l’entreprise qui souffrent encore dans leur apprentissage.
Avons-nous intégré les modifications liées à ces changements : NON
Les clients et les salariés vivent-ils bien la bascule : NON
Les clients sont-ils satisfaits : NON
Laissez-nous le temps d’assimiler et de nous approprier le système !
La CFDT porte-parole de ces salariés fatigués et stressés demande à la Direction un entretien pour porter les demandes suivantes :
- Une pause commerciale,
- Un accompagnement prolongé en présentiel et en ligne,
- La reconnaissance des efforts consentis (R.P.E, Prime, Congés, Fermetures fin d’année),
- Report des formations assurances prévues dès fin novembre.
La Direction doit entendre ses salariés
et prendre conscience des difficultés
vécues au quotidien !
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