Pacte de responsabilité : les banques s’engagent sur l’emploi

30 Octobre 2014, 00:02am

Publié par CFDT CA Languedoc

En contrepartie du pacte de responsabilité, l’AFB propose 42.000 recrutements entre 2015 et 2017.

Les chiffres viennent enfin étayer les engagements… Après plusieurs mois de négociations, l’Association française des banques (AFB) a présenté lundi aux organisations syndicales ses objectifs de recrutement sur les trois prochaines années, qui constituent les contreparties du pacte de responsabilité porté par le gouvernement.

Concrètement, la fédération professionnelle des banques dites « commerciales » a proposé de se fixer un objectif de 40.000 à 42.000 recrutements à effectuer entre début 2015 et fin 2017. Ceux-ci pourront être réalisés en CDI, CDD, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Cet engagement correspond à un peu plus de 1.000 embauches supplémentaires par rapport à la tendance de ces deux dernières années, pour atteindre environ 14.000 embauches par an. Cela ne permettra pas, toutefois, de renouer avec les standards des années 2010 ou 2011. En effet, le nombre de recrutements a clairement marqué le pas dans la banque, pour atteindre 12.650 embauches par an en 2013, selon les chiffres de l’AFB. En outre, pas sûr que cet effort suffise pour générer des créations nettes d’emplois dans le secteur. En effet, en 2013, les effectifs des banques AFB se sont érodés de 2 % avec 16.930 départs. Tout dépendra donc du rythme de décélération des départs en retraite, au cours des trois prochaines années, des salariés entrés dans la banque dans les années 1970.

Négociations à venir

Pour les syndicats, le bilan est mitigé. La CFDT estime que les engagements sont clairement insuffisants au regard des bénéfices tirés du pacte de responsabilité. L’organisation syndicale avait chiffré le gain cumulé des allégements des cotisations patronales, ainsi que les allégements fiscaux à 1,3 milliard d’euros pour les acteurs bancaires à l’horizon 2020. De son côté, le SNB-CFE-CGC concentre ses griefs sur le manque d’engagements qualitatifs de la fédération : « Nous allons avoir beaucoup de mal à garantir l’emploi dans les années à venir, nous aurions pu craindre que l’AFB joue la prudence, ce n’est pas le cas. Mais sur le volet des conditions de travail et de la formation, les contreparties sont trop faibles », fait valoir Régis Dos Santos, président du SNB. Les négociations vont donc se poursuivre. Le prochain rendez-vous est fixé au 26 novembre.

Pour la CFDT : Les banques n'ont pas assez recruté !

La promesse des banques de recruter 40.000 à 42.000 personnes en trois ans, en contrepartie du pacte de responsabilité, est jugée aujourd'hui "très insuffisante" par la CFDT, qui réclame des "engagements tangibles" en termes d'emploi.

D'après la CFDT Banques et Assurances, le pacte de responsabilité rapporterait "1,3 milliard d'euros minimum dans le secteur des banques commerciales", grâce à l'allègement des cotisations patronales et aux allègements fiscaux prévus d'ici 2017.

Le syndicat, qui a chiffré le coût des promesses d'embauches à "environ 35 millions d'euros annuels", "juge très insuffisantes les mesures prises par la chambre patronale", écrit-il dans un communiqué.

"C'est à peu près 1.300 embauches de plus par an" par rapport à 2013, a indiqué à l'AFP Luc Mathieu, secrétaire général CFDT Banques et Assurances, qui dénonce une ambition "pas à la hauteur des enjeux" et sans "engagement sur la création nette d'emplois".