Salaires 2012 : PAS NEGO SCIER MAIS NEGOCIER ...

15 Février 2012, 20:01pm

Publié par CFDT CA Languedoc

fga

PAS NEGO SCIER MAIS NEGOCIER :

LA CFDT PERSISTE POUR LES SALARIES

MAIS NE SIGNE PAS !

En début de négociation, ce 26 janvier, l’ensemble des organisations syndicales a demandé, chacune à son tour, la réouverture de la négociation salariale 2012, qui s’était terminée le 20 décembre dernier par un échec.

La Fédération Nationale de Crédit Agricole a répondu par la négative, ce que nous déplorons !

Néanmoins, malgré la réponse de la FNCA et au-delà de cette revendication commune, la FGA-CFDT a, dès la fin de la matinée, exprimé 3 demandes concrètes pour les salariés :

une nouvelle rencontre en milieu d’année, afin de réexaminer les salaires;
le rééquilibrage du salaire conventionnel par rapport à la part variable (REC, intéressement, participation);
une ouverture dans les Caisses régionales et entités d’une négociation sur l’intéressement et la participation, afin de neutraliser l’absence des dividendes CASA en 2012.

En début d’après-midi, les 7 autres organisations syndicales (SNECA-CGC, SUD, CGT, FO, CFTC, SNIACAM, UNSA) ont demandé à nouveau la réouverture immédiate de la négociation salariale, 6 d’entre-elles annonçant leur intention de quitter la séance en cas de refus, ce qui a été le cas.

La FGA-CFDT et l’UNSA ont fait le choix de rester négocier, dans l’intérêt réel des salariés, en demandant à la FNCA :

qu’elle applique la dernière proposition FGA-CFDT / UNSA de décembre, équivalente à 1,77% en masse pour 2012 (au lieu du 1,38 qui est la mesure unilatérale prise à l'issue de l'échec de la négociation de décembre 2011), hors augmentations locales.

Au final, la FNCA a refusé de répondre à notre demande de fin de matinée portant sur l'incitation à l'ouverture dans les Caisses régionales de discussions sur l’Intéressement (cela bien qu'elle soit consciente qu'il faudra trouver, localement et en fonction des situations, des solutions pour éviter une diminution de la rémunération globale des salariés en 2013), MAIS :

elle accepte le principe de rééquilibrer les rémunérations vers plus de salaire garanti, soumis à cotisations - entre autre pour la retraite future des salariés - dans le cadre du chantier en cours sur la Rétribution globale;

elle s'engage à rouvrir la négociation salaires 2012 en septembre, si l’inflation réelle est supérieure à l’inflation prévisionnelle retenue le 20 Décembre (1,60 %), c'est-à-dire si elle dépasse 1,066% sur 8 mois.

Fidèle à ses valeurs, la FGA-CFDT s’attache à obtenir des résultats concrets pour les salariés en continuant à négocier jusqu’au bout.

Protéger nos collègues de l’inflation et augmenter le poids de la rémunération conventionnelle sont des avancées réelles, qui ne s’obtiennent pas par la politique de la chaise vide.