Flash CE 15 décembre 2011

8 Janvier 2012, 21:27pm

Publié par CFDT CA Languedoc

Flash CE du 15 décembre 2011

Suite aux annonces de suppression de 2350 postes par CAsa, nous demandons à la Direction de programmer une réunion de la Commission Economique en janvier pour aborder les impacts de la crise dans le Groupe (pas de dividendes versés à la CR par CAsa en 2012 = 20 M€) et les conséquences sur la CR du Languedoc.
En solidarité avec ces personnes, nous demandons à la CR d’ouvrir les prochains recrutements 2012 à ces personnes. La Direction a validé cette hypothèse.

Résultats CR au 09/12/2011 et prévisions d’atterrissage :

	Objectif	Réalisation 09/12	Atterris. 31/12
Conquêtes en pts	59 477	35 802	68,00%
Stock clients	16 540	3 194	21,80%
Reco. déclarées	27 788	18 220	74,10%
Collecte	700 000	478 000	72,50%
Crédits Habitat	1 720 000	1 579 000	91,80%
Crédits Conso	310 000	228 745	78,00%
Ass. Biens	92 337	70 134	80,00%
Ass. Personnes	75 250	29 700	42,00%
B.A.Q	106 712	57 637	57,00%
Equip. Epargne	141 075	125 901	95,00%
DAV	4%	4,81%	4,81%

Ces résultats ne sont pas le reflet de l’activité de chacun et du travail au quotidien. Il est à noter une décollecte assurance vie très importante cette année. Les prévisions d’atterrissage sont complètement décalées.

RPE :
La CFDT a obtenu le paiement intégral de l’acompte de 25 % en Juillet. Nous demandons à la Direction de mettre en place des mesures correctrices d’atterrissage pour que chacun perçoive le solde de sa RPE en rapport des efforts exceptionnels consentis cette année.

Département Risques et Recouvrement :
Ce projet porte sur la création de 4,6 ETP. Nous avons donné un avis favorable et demandé un point d’étape 6 mois après la mise en place de cette réorganisation.

Formation Bilan 2010 :
11 002 jours de formation, 2 325 collaborateurs formés avec au moins 1 jour de formation.
Plan Formation 2011 :
-    Création du nouveau métier de Coordinateurs,
-    Création du Diplôme Universitaire pour les handicapés,
-    Nouveau parcours d’intégration,
-    Nouveau parcours de Directeur d’Agence.
La CFDT a donné un avis favorable, la Direction reprend le chemin de la formation indispensable aux salariés pour exercer correctement leur métier.

Plan de Formation 2012 :
Ce plan parait plus complet et ambitieux. La CFDT veillera toutefois à ce que le service formation soit suffisamment étoffé pour dispenser une formation de qualité.

Horaires variable siège :
Les points forts :
-    Crédit compteur d’heures,
-    Amplitude de la journée de 7h30 à 18h30,
-    La présence en dehors des limites de l’amplitude est interdite,
-    Plages mobiles : 9h00 - 11h45 et 14h00 - 16h15,
-    Report d’une semaine sur l’autre : crédit 9h00,
-    Récupération ½ journée ou journée entière,
-    Projet de réunion prévue initialement le jeudi à 8h00 est abandonné et sera programmé par le manager selon les possibilités du service.

Ce projet d’harmonisation des horaires des sites prend le meilleur des deux ex-CR, la CFDT donne un avis favorable et rappelle sa demande d’harmonisation par le haut de :
-    Congés médaille, congés enfants malades, CET, prime d’éloignement, 3 jours cadres…..

Egalité Homme Femme :
La loi prévoit la mise en place d’un accord ou à défaut d’un plan d’actions concernant l’égalité professionnelle homme-femme. Les négociations nationales sont en cours et la Direction s’engage à en appliquer les résultats, notamment sur l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Quelques points que nous souhaitons voir avancer :
-    les absences longues doivent être préparées avec les salariés avant leur départ et à leur retour,
-    les demandes de temps partiels doivent être anticipées et suivis dans le temps pour satisfaire au maximum les demandes des nouvelles mamans. Il ne doit plus y avoir de frein et la CFDT accompagnera tous les salariés dans leur démarche.
Nous notons favorablement, pour la 3eme année, lors de la négociation annuelle RCE-RCP-RCI la création d’une enveloppe spécifique dédiée au rattrapage de rémunération entre les hommes et les femmes.
La CFDT sera signataire de cet accord.